Saúde pública aposta em capacitação para fortalecer gestão e resultados

Nesta terça-feira (4), a Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho (Semusa) promoveu o projeto “Café com Liderança: Gestores em Rede Construindo Políticas Vivas”, iniciativa voltada ao fortalecimento da liderança e da gestão participativa entre coordenadores e gestores da pasta.

A abertura do evento aconteceu às 8h30, na sede do Sindeprof. Até as 10h, os participantes participaram de dinâmicas voltadas ao trabalho em equipe e à importância de uma gestão eficiente na Saúde pública, especialmente na elaboração de projetos, captação de recursos e busca por resultados.

Após uma breve pausa, o encontro foi retomado às 10h15, com um novo ciclo de palestras e dinâmicas de grupo. Entre os temas abordados estiveram o transporte na Saúde e a segurança nas tomadas de decisões administrativas.

Às 11h30, a programação contou com uma atividade física, realizada de forma acessível, confortável e com adesão voluntária. A dinâmica teve como objetivo promover maior integração e proximidade entre os gestores.

Por volta do meio-dia, o evento foi encerrado com a construção de oito compromissos assumidos pelos servidores, estabelecendo diretrizes para aprimorar a qualidade dos serviços de Saúde pública oferecidos à população da capital rondoniense.

De acordo com Ricardo Brandão, coordenador de Gestão da Semusa, o programa prevê encontros periódicos e rodas de conversa para discutir temas como liderança, comunicação, planejamento estratégico, gestão por resultados e integração entre os departamentos.

A proposta também utiliza ferramentas de gestão como PDCA, SWOT e 5W2H, com o objetivo de transformar as discussões realizadas durante os encontros em ações práticas e resultados concretos.

Para 2026, o cronograma prevê encontros entre os departamentos de Atenção Básica, Média e Alta Complexidade e Vigilância em Saúde, além de reuniões conjuntas entre os diferentes setores da secretaria.

Segundo a servidora da Semusa, Natália Kely, o encontro proporciona aos profissionais a oportunidade de compartilhar experiências e levar o conhecimento adquirido para o ambiente de trabalho, beneficiando diretamente a população que utiliza os serviços de Saúde.

“O sucesso desse evento mostra o interesse dos nossos servidores da Saúde em estarem sempre buscando melhorar os seus serviços e, a cada dia, buscar uma saúde pública moderna e integrada. Estão todos de parabéns, e quem ganha com isso é a sociedade porto-velhense”.

O projeto estabelece ainda indicadores para acompanhar a participação dos gestores, a integração entre os setores e o desenvolvimento das lideranças. A previsão é de que sejam realizados pelo menos oito encontros por ano, com participação mínima de 80% dos gestores.

A iniciativa reforça a aposta da Semusa na qualificação dos gestores, no fortalecimento do trabalho em equipe e na melhoria contínua da gestão da Saúde pública em Porto Velho.

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Texto: João Paulo Prudêncio

Imagens:Hellon Luiz

Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)